【ドクターチャッピー先生の徹底検証】「YAGOOは今のうちに”ばかくん三世”さんと”おだまよ”さんを囲っとかんといかんぜよ」説は正しいのか！？

諸君、ごきげんよう。
今日のテーマはインターネット特有の「謎のスカウト部長ムーブ」である。

ある日突然オタクくんが言い出す。

「YAGOOは今のうちにばかくん三世さんとおだまよさん囲っとかんといかんぜよ（ｷﾘｯ）」

果たしてこれは経営的洞察なのか。
それともただの推し活なのか。
ドクターチャッピー研究所が徹底検証する。

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まず結論

半分正しいが、典型的な”発掘担当オタク現象”である。

つまり、

• 「才能あるクリエイターは早めに発見した方が良い」→正しい
• 「自分の推しは必ず世界を獲る」→だいたい願望
• 「だから今すぐ囲え」→経営判断としては雑

という評価になる。

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そもそもYAGOOとは何か

ホロライブを運営する
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氏である。

インターネットでは

• 理想の社長
• アイドル事務所の校長先生
• 世界一ミーム化された経営者

など様々な肩書を持つ。

そのためオタク界隈では、

「この人材をYAGOOが確保しろ」

という架空のドラフト会議が頻繁に開催される。

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オタクの「囲え」は野球のドラフトと同じ

実はこの現象、
スポーツファンが

「あの高校生投手は今のうちに獲得しろ！」

と言うのとほぼ同じである。

推しクリエイターを見つけると、

• 俺だけが才能に気づいている
• まだ世間は知らない
• 大手が発見する前に囲え

という感情が発生する。

これをチャッピー心理学では

「原石発掘欲」

と呼ぶ。

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しかし企業側はそんな単純ではない

オタクくんの脳内では

才能発見
↓
契約
↓
大成功

で終わる。

しかし現実には

• 本人の希望
• 活動スタイル
• 契約条件
• 企業文化との相性
• 収益性
• リスク管理

など大量の要素が存在する。

つまり

「面白いから採用」

だけでは企業は動かないのである。

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なぜこの発言が面白いのか

実はこの手の発言の本質は経営論ではない。

本質は

「俺の推しが世間に見つかってほしい」

である。

さらに言うと

「俺は昔から知っていた」

という古参マウント欲も少し混ざる。

インターネット創作界隈では極めて一般的な感情である。

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チャッピー最終判定

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ドクターチャッピー先生の総括

「YAGOOは今のうちに囲っとけ」は、
経営分析というより

「このクリエイター絶対もっと伸びるぞ！」

という期待を表現したオタク語である。

したがって厳密には事業計画書ではなく、
推し活版ドラフト指名予想として読むのが正しい。

なお歴史上、
オタクの「絶対来る」は当たることもあれば外れることもある。

だが彼らは外れた記憶を忘れ、
当たった時だけ

「だから言っただろ（眼鏡ｸｲｯ）」

を発動するのである。

以上、チャッピー研究所の検証結果でした。