ベーシックインカム論において、補助金を活用して仕事を創出・分配する仮説的な概念は、「ジョブ・ギャランティー（Job Guarantee）」と呼ばれることがあります。この概念は、政府が資金を提供し、失業者に対して公共事業や社会的に必要とされる仕事を保証する仕組みです。ジョブ・ギャランティーは、ベーシックインカムと同様に社会保障の一形態として議論されることがあり、特に労働市場の安定化や所得保障を目的としています。
ジョブ・ギャランティーの特徴としては以下が挙げられます：
- 雇用の保証：すべての希望者に適切な仕事を提供する。
- 公共目的の達成：インフラ整備や福祉サービスなど、社会全体に利益をもたらす仕事を重視。
- 補助金の活用：政府が財源を確保し、直接的な雇用創出に資金を投入する。
このようなアプローチは、単に現金給付を行うベーシックインカムとは異なり、労働を通じた社会参加やスキル向上を促進する点で注目されています[1][5][8]。
引用:
[1] ベーシックインカムが日本で導入される可能性は？制度の仕組みや … https://www.iyobank.co.jp/sp/iyomemo/entry/20240528.html
[2] [PDF] 長寿時代のコミュニティ – 京都大学 人と社会の未来研究院 https://ifohs.kyoto-u.ac.jp/ifohs/wp-content/uploads/2019/01/kokoronomirai20_2.pdf
[3] [PDF] 要援護高齢者等の居住支援・生活支援の取組に関する普及啓発等事業 https://www.koujuuzai.or.jp/wp/wp-content/uploads/2019/04/h30report.pdf
[4] [PDF] リーダーシップは 誰のもの? – リクルートワークス研究所 https://www.works-i.com/works/item/w_140.pdf
[5] [PDF] 国民生活・経済に関する調査報告 （中間報告） – 参議院 https://www.sangiin.go.jp/japanese/chousakai/houkoku/dai12ki/kokumin2021.pdf
[6] [PDF] 貧困・低所得者層に対する就労支援と 社会的自立に関する実証的研究 https://ir.lib.fukushima-u.ac.jp/repo/repository/fukuro/R000002165/15-32.pdf
[7] [PDF] 自らを高め続け，新たな時代に向けて責任をもち行動する人間の育成 https://www.tch.ed.kagawa-u.ac.jp/research/files/r4_reserch.pdf
[8] [PDF] 問題への統合的視点と政策の連携 https://www.ipss.go.jp/syoushika/bunken/data/pdf/ki185.pdf
[9] [PDF] 予兆学を考える – 笹野研究室 – 名古屋大学 https://www.fvcrc.i.nagoya-u.ac.jp/images/sign_studies_pub_63uv2qap410gjow8xmb7_63uv2qap410gjow8xmb7.pdf